4月13日，公司2015年度部分中层、主管岗位竞聘在九楼会议室召开。秦序文总经理，全体高管、中层经理人及主管共计70余人参加了此次会议。会议还邀请了无锡华润燃气有限公司总经理陈荣华，无锡华润燃气有限公司党委书记、副总经理承灿赟，江苏大区人力资源助理、苏州华润燃气有限公司人力资源部经理高晓萍等7人组成了评审小组。

本次竞聘遵循集团组织架构及岗位体系设置以及“公开竞选、公平竞争、公正选拔、择优任用”的原则，并且通过公司和员工双向选择的方式实现人岗匹配。竞聘工作于4月6日开始，经过发布竞聘通知、资格审核、入围公示、360度测评、管理能力测评等环节，最终共有34人参与到抢维修中心、市场开发部、总经理办公室3个部门9个岗位的竞聘中。竞聘面试当天，各位竞聘者围绕个人简历、对竞聘岗位的认识、竞聘的优势和劣势以及工作思路展开了精彩的演讲和现场答辩，赢得了评委和观众的阵阵掌声。

   此次中层、主管竞聘是江宁公司增强人才流动，实现任人唯贤、唯才是举的重要措施，同时也鼓励员工勇于担当，强化自身的使命感与责任感，最终推选了一批“能力强、肯干事、职工期望、领导认可”的人才走上管理岗位，同时也为公司人才队伍建设和全面发展奠定了坚实基础。