为加强基层党组织领导班子和干部队伍建设，全面深入了解各企业的经营管理现状， 3月1日，由集团领导唐文雄带领第15组来我公司进行2015年度考核访谈和巡视工作。

在正式访谈之前，人力资源部按照集团要求粘贴访谈巡视告示，本次访谈巡视，主要是对2015年度公司管理团队成员在3C领导力表现、公司业绩完成情况和学标杆开展情况、作风建设等四个方面的情况进行考核检查。下午1时，在公司大楼8楼会议室召开了启动会，公司高管及主要负责人参加了会议，重点阐述巡视访谈安排及注意事项，访谈小组对公司高管、各部门负责人以及3名员工代表进行一对一访谈，通过3个多小时的访谈，访谈小组广泛、充分听取了各方面意见，通过搜集的这些意见将有助于客观公正的评价经理人的日常表现。