5月4日,江宁公司召开了4月份安全工作例会，公司各分管领导、各部门负责人以及各部门安全员共20余人参加了此次安全工作例会。会上，各部门先汇报了4月份安全工作开展情况与下阶段安全工作计划。安全技术部通报了4月份全国燃气爆炸事故、买球EHS事故事件、“尚志公司、临海公司LNG储配站供气事故”以及公司4月安全检查情况和近期安全工作数据指标。随后，客户服务部在会上进行近期安全工作专题汇报。最后，各 >>>

4月29日，南京江宁华润燃气有限公司工会组织，运行管理部、抢维修中心牵头开展了“与绿色为伍，与自然相伴，共享健康生活”徒步登山活动。公司工会俞斌主席、党总支高菁书记及各部门近百人共同参与，从南京江宁方山北门出发，在沿途4位引导员的指引下，完成全场约5公里的山路徒步比赛，成功抵达山顶观景台。比赛根据年龄、性别共分成4个组，其中男子A组（35岁以下）冠军为抢维修中心许磊，男子B组（35岁及以上）冠 >>>

为创新大区宣传方式，增强新闻稿件的时效性，江苏大区行政板块拟将打造微信订阅号这一新的宣传平台，为保证订阅号的正常运行以及大区宣传工作的顺利开展，4月25日，江苏大区行政板块组织召开了江苏大区通讯员工作会议，大区行政助理、各职能板块协理以及各成员公司通讯员参加了此次会议，我公司各部门通讯员也参加了此次会议。 会上，首先由江苏大区行政协理孙哲向参会人员宣贯了大区微信订阅号运维方案，并对目前大区 >>>

4月19日，江宁公司2016年行动学习研讨会在该公司九楼会议室召开。江宁公司总经理秦序文、各分管领导、中层经理人以及部分员工参加了此次会议。会上，催化师运用书写式头脑风暴等行动学习工具，并结合运行管理部现状，尤其是“场站管理”、“管网输配管理”，现场研讨氛围非常热烈，大家积极发言，通过此次活动，不断开拓大家的思路，反思不足，创新管理，从而提升管控水平和能力，做到知行合一，闭环管理。接下来江宁公司 >>>

4月5日，江宁五小区燃气老旧管网改造工程全面完成。五小区燃气管网为1998年建设，至今已运行近20年，管道腐蚀严重，安全系数低。此次改造既能消除五小区燃气管网安全隐患，又能提高居民用气质量。江宁区从上世纪80年代开始敷设燃气管网，供应半水煤气和人工煤气，当时城区中低压燃气主干管多使用灰口铸铁管及球墨铸铁管。根据统计，江宁城区燃气铸铁管网共有110余公里，部分管网使用已超过20年。管道老化、超期服 >>>

3月31日，工程部在公司七楼会议室召开“2016年学标杆业绩合同签订会”，我公司工程部全体人员参会。2016年，工程部紧紧围绕公司“学标杆、增效益”的年度主题展开了系列学标杆、树标杆、做标杆的活动。会议以部门学标杆管理办法宣贯为主线，从组织架构、管理内容、执行办法、责任督办等方面详细阐述了部门年度学标杆工作计划和工作重点。工程部年初开始梳理部门组织架构和岗位体系，逐渐明确了所有员工的岗位职能， >>>

3月25日，南京江宁华润燃气有限公司来到江宁区东山小学，为那里的学生开展了一次生动的燃气安全知识宣传主题班会活动。该公司安全技术部安全管理员倪琨担任此次活动的讲师。 据了解，此次活动是南京江宁华润燃气有限公司主办的安全宣传进校园活动的第一站，后期还继续会在江宁区其它中小学陆续开展，预计全年共开展五至六次，目前，我公司已组织年轻党员及团员志愿者，义务为江宁区广大中小学生开展安全用气主题宣传活动 >>>

为了落实集团及公司的相关安全规定，进一步加强公司安全管理工作，3月24日，公司召开新员工三级培训会，共有9名新员工参加。培训开始阶段，大家观看了华润燃气安全教育宣传片，让每一个新员工了解到了华润的安全理念，进一步提高了安全意识和责任意识。接下来，培训员倪琨从公司概况和安全文化、安全法律法规、员工在安全生产方面的权利和义务、燃气行业的安全特性、新员工安全知识以及公司安全应急预案等方面为新员工进行了 >>>

为纪念全国开展学习雷锋活动53周年，引导人们自觉践行雷锋精神，积极参与学雷锋志愿服务，推动道德风尚建设，3月5日，在公司团支部的组织下，公司部分党员来到滨江开发区，为那里的百姓提供燃气咨询，用气宣传等便民措施。用实际行动，体现江宁华润燃气的良好形象。据了解，此次活动是在滨江开发区各级领导的大力支持下，公司部分员工于活动当日上午来到滨江开发区开展宣传用气安全知识活动。活动期间，我公司自营的“百尊” >>>

为加强基层党组织领导班子和干部队伍建设，全面深入了解各企业的经营管理现状， 3月1日，由集团领导唐文雄带领第15组来我公司进行2015年度考核访谈和巡视工作。 在正式访谈之前，人力资源部按照集团要求粘贴访谈巡视告示，本次访谈巡视，主要是对2015年度公司管理团队成员在3C领导力表现、公司业绩完成情况和学标杆开展情况、作风建设等四个方面的情况进行考核检查。下午1时，在公司大楼8楼会议室召开了启动会 >>>