为了深入贯彻落实“两学一做”学习教育成果，响应江宁华润“岗位练兵”的活动号召，充分调动员工的工作积极性与创造性，南京江宁通润新能源有限公司组织加气站一线员工开展岗位技能比武活动，旨在通过岗位技能竞赛活动调动员工间比、学、赶、超的工作氛围，检验员工岗位技能水平及安全操作规范的执行情况。　　本次技能比武活动分为理论知识考试和实际操作两个环节，要求参赛人员在拥有扎实的理论基础上，也要不断的磨练提 >>>

　　为认真贯彻落实买球《关于贯彻落实国务院安委会全国安全生产电视电话会议精神及深入开展安全大检查的通知》文件精神,以及江宁城建集团关于开展安全生产“百日执法”行动工作方案的要领，同时进一步强化企业安全生产监督管理机制，确保实现安全生产闭环管理，为十九大胜利召开营造稳定的安全生产环境，结合公司安全检查的相关要求，8月23日，南京江宁华润燃气有限公司总经理秦序文、江宁城建集团安委办成员及公司相关领 >>>

　　8月21日下午，南京江宁华润燃气调度抢维修中心联合工程部在中海国际小区开展了一次“双封双堵”不停输作业技术的现场教学，实现了燃气管道的带气碰接。　　如按照以前的方法采取停气作业的方式进行施工，本次施工将会影响该小区近4000余户居民的正常用气。而采用“双封双堵”不停输作业的方式，不仅降低了平均停气时间，还避免了复供环节的安全风险。为提升学习效果，本次教学邀请了浙江金焰机械设备有限公司的专业 >>>

？？？ 为加强户外表箱及热熔焊机技术要求及采购管理，华润燃气集团总部营运部将对户外表箱及热熔焊机进行产品标准化及联合采购。由于总部场地有限，特请求南京江宁华润燃气有限公司给予场地支持。这次测评要求各表箱及热熔焊机生产单位按照集团要求完成样品制作，并于制定时间寄送到江宁公司仓库。集团总部运营部专家于2017年7月17日至18日组织部分成员公司专家来江宁公司仓库对各参选单位的样品进行技术评审。？？ >>>

　　为深入贯彻落实集团“学标杆、促变革”的管理主题，结合当前学标杆工作及公司宣传工作的需要,切实提高各部门的组织宣传能力,8月17日下午，人力资源部联合党群工作部于公司9楼会议室开展E宣传培训活动，本次培训活动的讲师由7月前往燃气学院学习并认证通过成为“蓝精灵”团队成员的党群工作部同事宋红雨担任。　　“E”宣传即网络宣传是当下宣传工作最常用的一种宣传方式,指运用各种电脑软件如PS、AI、万彩动画等 >>>

　　为践行两学一做，真诚服务客户，争创岗位标兵。同时响应江宁华润燃气“岗位练兵”活动，进一步提升客服中心一线岗位员工综合素质、业务技能和实操能力，提高收费员的现场应变能力， 2017年8月15日，客户服务部举行了岗位技能比武大赛，来自客户服务部客服中心18名收费员参与了本次比赛，公司党总支副书记高菁等领导作为比赛裁判参与了本次比赛。　　本次比赛为理论知识考试和实际操作两个环节，极大考验了参赛人 >>>

　　8月17日上午，江宁城建集团郭霖华副总经理一行莅临南京江宁华润燃气有限公司检查指导工作，公司党总支书记、副总经理李绍兵等一行陪同检查。调度中心就气源保供措施、管网运行安全及未来发展规划等方面向集团领导进行了汇报。　　集团领导高度重视我公司“双百”活动开展情况，李绍兵书记表示：根据区委与城建集团关于《开展信访稳定“百日攻坚”和安全生产“百日执法”行动的通知》，我司已经成立“双百”行动工作领导 >>>

　　8月16日下午，南京江宁华润燃气有限公司召开信访稳定“百日攻坚”和安全生产“百日执法”行动领导小组工作会议。公司党总支书记、副总经理李绍兵及各部门负责人参加了会议。　　会议开始，李绍兵书记传达江宁区委和城建集团“双百”行动文件精神。其次，安全技术部对近期安全生产检查工作进行通报，党群工作部对近期区作风办明察暗访工作和12345信访维稳情况进行通报。各分管领导就各部门实际情况提出工作要求。 >>>

　　为了更好地促进团队融合，加强团队凝聚力， 8月4日下午，人力资源部与调度抢维修中心于我司9楼会议室协同组织开展了标杆人物分享会。来自调度抢维修中心各班组的30多名同事踊跃参加了活动，公司其它部门负责学标杆工作的同事一同参会，共同学习调度抢维修中心在学标杆工作上的优秀做法。　　　一段按摩操后分享会正式开始，起初不同班组、不同部门之间还并不是非常熟悉，在主持人的引导下，大家通过一系列“破冰”项 >>>

　　为认真贯彻落实省、市、区、华润燃气集团及江宁城建集团近期关于安全生产工作的重要指示批示精神，扎实推进企业安全生产工作，2017年8月3日上午，南京江宁华润燃气有限公司在公司九楼会议室召开了公司7月份安全例会，公司相关领导、各部门负责人及专兼职安全员参加了本次会议。　　会上，首先由安全技术部张杰通报了近期上级关于安全生产的重要文件，对文件中的关键内容进行了详细解读。安全技术部崔伟副经理汇报了 >>>